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為系統(tǒng)推進集團供熱業(yè)務向精細化、智慧化、高效化方向發(fā)展，12月11日，集團財務管理中心牽頭和企業(yè)管理中心、計劃發(fā)展中心等部門組成聯(lián)合調研組，赴包頭熱力集團開展深度調研交流。本次調研聚焦供熱運營全鏈條管理，圍繞成本控制、能耗優(yōu)化、技術改造、資金管理及政策銜接…

為切實守護職工身體健康，提升職工幸福感與歸屬感，12月12日，集團工會聯(lián)合內蒙古工人療養(yǎng)院（內蒙古康復醫(yī)院）在燃氣熱力公司會議室開展“關愛職工健康，賦能燃熱前行”專場義診活動，為燃氣熱力公司職工送上專業(yè)醫(yī)療服務。本次義診活動邀請到運動康復、蒙醫(yī)、中醫(yī)等領域…

12 月 9 日至 10 日，為進一步提升新城雅居售樓中心員工專業(yè)素養(yǎng)與服務水平，精準匹配客戶需求，推動項目銷售工作提質增效，燃熱房地產公司組織開展為期兩天的銷售人員專項培訓活動，銷售人員、客服人員及案場管理人員參加培訓。培訓緊扣銷售實戰(zhàn)需求，以“實用、精準、高…

為不斷加強人才隊伍建設，建立競爭激勵機制，12月13日，辛家營分公司組織開展管理人員崗位公開競聘工作。本次管理人員公開競聘崗位共有5個，報名條件合格的競聘者10人。競聘工作嚴格遵循“公開、公平、公正”原則，按照發(fā)布公告、個人報名、資格審查、競聘演講、現(xiàn)場答辯…

從供暖開始，金橋分公司運營二所利用物聯(lián)網平衡閥對建和嘉園小區(qū)二次供熱管網進行精細化調節(jié)。截止到12月4日，建和嘉園小區(qū)二次供熱管網已基本實現(xiàn)熱力平衡。今年夏季，為破解傳統(tǒng)供熱管網水力失衡難題，提升供熱服務質效，金橋分公司在建和嘉園小區(qū)夏季檢維修工作中，引…

為持續(xù)深入推動二次網精細化調節(jié)技術落地，將理論知識轉化為實際操作能力，進一步優(yōu)化供熱系統(tǒng)的運行效率、提升供熱服務質量，12月11日至12日，城發(fā)供熱公司人力資源部組織開展供暖期第二次精細化調節(jié)實操培訓，各分公司分管外網副經理、運營所長、檢修所長及技術骨干共1…

12月5日，金橋分公司運營二所客服管家接到頤和小區(qū)一住戶暖氣不熱的訴求后，迅速安排工作人員上門排查。初步判斷為管道積氣，當即進行了排氣處理。次日回訪，住戶反饋暖氣依舊不熱。客服管家及時向運營所反映了情況，工作人員再次上門，經細致檢查確定問題根源為排氣閥老…

為保障冬季供熱管網安全平穩(wěn)運行，切實守護市民溫暖過冬，12 月 9 日至 10 日，燃氣熱力供熱分公司集中開展供熱管網無人機專項巡檢工作，重點對海亮片區(qū)、水岸小鎮(zhèn)、先鋒路熱力站、錫林南路等關鍵路段一次管網進行全面系統(tǒng)性排查，以科技賦能筑牢城市供暖 “生命線”。本…

為切實關愛員工心理健康，緩解一線員工工作壓力、調節(jié)情緒狀態(tài)，12 月 11 日下午，燃氣熱力公司工會聚焦一線員工需求，在供熱分公司組織舉辦心理療愈專場活動，來自各供熱所的收費員、客服專員等 40 余名員工參與其中，在專業(yè)老師引導下度過了一段放松身心、汲取能量的美…

12月11日上午，內蒙古巴士匯交通管理公司工作人員將一面印著“高效便捷解急難，貼心服務勝春風”的錦旗送到燃熱充電站工作人員手中，以感謝其日常服務中的暖心助力。據了解，巴士匯旗下多輛運營車輛長期在燃氣熱力公司格爾圖充電站充電，此前曾多次遇到車輛電量不足的緊急…

12月12日早上，冬季初雪翩然而致，皚皚白雪覆蓋整個園區(qū)同時，也導致路面積雪結冰，給企業(yè)運輸，員工出行和園區(qū)正常運營帶來安全隱患。為切實筑牢冬日安全防線，億陽園區(qū)迅速采取"機械為主，人工為輔"的作業(yè)模式，第一時間組織員工及入駐企業(yè)員工協(xié)同作戰(zhàn)，高效…

為保障居民安全出行，12月11日晚，燃熱房地產公司黨支部提前部署，動員黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子開展清掃積雪活動。一隊協(xié)助包聯(lián)社區(qū)開展除雪活動，另一隊人員做好各自管轄范圍內積雪清掃任務，用“小行動”保障“大民生。12日一早，大家兵分兩路，克服道遠、路滑、天…