6月5日上午，橋靠分公司黨總支組織召開環(huán)節(jié)干部試用期滿轉正考核述職會議。分公司領導班子成員、各部門負責人及職工代表參加了會議。
會上，5名試用期滿的環(huán)節(jié)干部緊扣考核要求，圍繞“德、能、勤、績、廉”五個維度依次進行述職。他們立足供熱生產(chǎn)、用戶服務、技術保障及行政管理等各自崗位實際，不僅匯報了任職一年來在夏季檢修、管網(wǎng)改造、采暖期運行保障及用戶服務提升等重點工作中的具體業(yè)績，更深刻剖析了自身存在的短板與不足，明確了下一步的努力方向。干部們準備充分、數(shù)據(jù)詳實，展現(xiàn)了橋靠分公司中層骨干務實肯干的精神風貌。之后進行了轉正考察民主測評。
會議強調(diào)，環(huán)節(jié)干部是公司發(fā)展的中堅力量，轉正既是“新起點”，也是“加油站”。全體干部要以此為契機，繼續(xù)保持“干在實處”的韌勁，在當前供熱行業(yè)精細化管理的背景下，主動作為，將降本增效、為民服務落實到每一個工作環(huán)節(jié)。
會議同步開展了集體廉政談話。會議要求，全體干部要時刻保持清醒頭腦，嚴守政治紀律，忠誠擁護企業(yè)發(fā)展大局；要正確行使手中權力，特別是在工程管理、物資采購及熱費收繳等關鍵領域，要經(jīng)得起誘惑，守得住清貧，清清白白做人，干干凈凈做事。不僅要業(yè)務精湛，更要作風過硬，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做一名組織放心、職工滿意、家屬安心的“清廉干部”。
此次述職大會，不僅是對新任干部任職一年來工作成效的檢驗，更是對全體管理人員的一次集中鞭策和激勵。橋靠分公司將以此次轉正考核為契機，持續(xù)強化干部梯隊建設，引導全體干部職工以更飽滿的熱情投入到下一采暖季的備戰(zhàn)工作中，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障。
